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2019浙江绍兴上虞区曹娥街道编外招聘6人公告

来源:上虞门户网  2019-06-21 20:18

3. 报名提交资料:报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书及其他报考所需相关资格证书的原件和复印件各1份,近期1寸免冠半身彩照3张,填写报名登记表格。经审核发现不符合报名条件者,不予报名。

(二)笔试

根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者人数超过计划数三倍的,将组织进行统一笔试。笔试满分为100分,按照50%折算计入总成绩。考试具体时间另行通知。

(三)面试

面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序,按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分,按50%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间地点另行通知。

总成绩由两部分组成,笔试50%和面试50%,如果报考岗位符合招聘资格条件人数不足1:3比例,自动取消该岗位的招聘。

(四)体检

按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员,具体以总成绩从高分到低分的排序确定,遇总成绩分数并列者,取面试成绩高者,如笔试和面试成绩都相等,以抽签决定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检参照招工体检套餐标准,体检费用自理。

(五)考察

体检合格后,进入考察环节,主要了解被考察人近三年来在原单位(学校)的政治思想表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消应聘资格。考察结果分为合格和不合格,出现考察不合格情况的,可在面试人员中按总成绩依次递补。

(六)聘用

经体检、考察,集体讨论确定拟聘用人员,并按规定进行公示,公示时间为三天。公示期内无异议的,办理聘用手续,试用期为二个月,能够胜任工作的人员留用。录用人员实行年度考核,考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格。

2.聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同,实行劳务派遣,合同二年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

本公告未尽事宜,由招工单位负责解释。

原标题:2019年曹娥街道公开招聘编外人员公告

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1、报名表.docx

2、招聘岗位及条件.docx

3、中公教育针对浙江绍兴上虞区曹娥街道编外招聘考试辅导课程

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