基层党建出实招_上虞广播网

近年来，农行上虞支行沿着“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的总体思路，将基层党建与业务经营有机融合，抓出了特色，抓出了实效。

基层党建出实招

鲜红的党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党员承诺和党员学习心得等内容跃然墙上，桌椅、学习资料、书橱、电教设备等设施一应俱全，现在只要你走进任何一个农行上虞支行的基层网点，都能看到这样一个庄重、整齐、美观、实用的党员活动室。农行上虞支行按照“三亮、五有、十上墙”要求率先在全省系统内实现网点党支部标准化阵地建设全覆盖，为党员活动提供了有效载体。

党支部阵地标准化建设是农行上虞支行扎实开展基层党建工作的一个缩影。该行一直坚持把党组织建设作为“着力点”，把党员队伍建设作为“着眼点”，把党建与经营互相融合作为“着重点”，取得了显著成效，荣获了农总行级“先进基层党组织”称号，其党建工作也得到了人民网、《共产党员》杂志、《中国城乡金融报》等主流媒体多次报道。

今年“两学一做”学习教育开展以来，农行上虞支行在认真贯彻落实党中央和上级行有关精神的基础上，结合本行实际，开展了“手抄一遍党章、一次营销优胜团队党旗前合影、一次党章党规知识竞赛、重走一次红色之路、一次现场警示教育、一次‘两学一做’主题征文、党委书记上一次党课”等“七个一”活动，以此将“两学一做”学习教育推向深处。与此同时，为真正体现党建与经营两手抓、两不误，农行上虞支行落实“双培养”工作：把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，涌现出了一大批“既懂党务，又懂业务”的人才，进一步优化了党员队伍结构和综合素质。

倪侬侬就是“把党员培养成业务骨干”的典型代表之一。作为一名年轻党员，在2012年参加工作以来，他一直扎根于距城区最为偏远、位于虞南山区的章镇支行，致力于农村金融工作。踏实的工作作风、出色的工作业绩得到了当地政府和农户的认可，自己也逐渐成长，30岁就成为了目前该行最年轻的网点负责人。

农行上虞支行还针对各基层网点党支部业务发展和党员分布的不同特点，开展了两项“结对”活动，一是在各党支部之间开展“结对竞赛”，党性党风、工作创新、经营业绩等三方面进行“PK”，有效激发了党员工作热情；二是在党员与群众之间开展“结对帮扶”，党员干部对普通员工开展“一对一”、“一带多”帮扶，切实提升了全行员工的工作积极性。

滨海新城支行6名党员在业务营销中勇挑重担，带头完成各项业务指标，同时分别结对6名普通员工，帮助普通员工理顺情绪，疏解思想压力，使得整个网点的员工情绪高涨，经营效益也有了大幅提升。

服务“三农”有实效

农行上虞支行抓党建，注重“落地生根”，真正将党建实实在在融入到农行服务“三农”的神圣使命中，充分发挥党员的先锋模范作用，把党建工作“实效化”。

“惠农通”工程是农行上虞支行服务“三农”的一大实招，目前已具备了刷卡消费、转账汇款、代理缴费、话费充值、理财购买、彩票销售等贴近生活的实用功能，延伸了银行服务触角，真正打通了金融惠农“最后一公里”，受到广大村民的一致好评。

为切实提升“惠农通”的利用效率，农行上虞支行特别成立了“惠农通”专职维护小组。孙敏，一名普通党员，也是维护小组的一员，每天他都驾驶着“三农服务车”，下乡到各个“惠农通”服务点指导村民如何使用机具，同时也积极宣传农行的惠农政策和产品。

孙敏说：“我到这个岗位已经三年了，一开始开展这个服务的时候，由于点多、线长、面广，村民的接受能力参差不齐，而且自己对于这项业务还不是很精通，所以我和同事两个人去，一天最多只能跑3到4个点，有些行政村道路崎岖不说，还非常偏僻，有时候连东南西北都搞不清了。”

对孙敏来说，印象最深刻的是一次去岭南乡东澄村维护“惠农通”。

东澄村位于覆卮山山顶，海拔约600米，因为自己晕车，他为了不耽误工作，便让同事先开车上山，自己硬生生从半山腰走上去，才到达了村里的“惠农通”服务点。到了目的地后，他还挨家挨户去宣传介绍“惠农通”的功能与使用方法。

“以前交个水电费还得跑银行，现在有了这个机器，家门口就可以交电费、电话费，方便多了。”据东澄村村民王大伯介绍，农行为村民切实解决了支付难、结算难、汇款难的实际问题。通过在村里安装“惠农通”机具，设立“惠农通”服务点，让他们这些住在高山上的村民不出远门就可以在家门口办理便利的金融业务。

据悉，截至今年5月末，农行上虞支行已累计安装“惠农通”机具324台，同时创建金融自治村7个、信用村5个，农户贷款余额3.06亿元，累计发放惠农卡6万余张，在金融支农工作中取得了显著成绩，连续多年被上虞区委区政府评为金融支持经济发展考核一等奖。去年，该行服务“三农”工作更是得到了央视一套《新闻联播》节目的报道。

（徐静金荻获）

(原标题：基层党建出实招)