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村干部,新桥,十日,村中,的是

来源:上虞门户网  2020-05-11 16:25

  本报讯 (记者 陈黎超) 这几天,下管镇联新桥村原老酒厂的旧址上机声隆隆,这里正在建造一个特色民宿文旅项目——耕读酒馆,预计投用后可每年为村集体经济增收20万元。

  近年来,联新桥村项目不断,新建党群服务中心、幸福公园,修建五经牌坊、千年古道,改造管溪两岸道路,提升联山自然村饮用水工程……每一个都跟百姓福祉息息相关。

  涉及工程,就涉及资金监管。联新桥村用一项坚持了10多年的“逢八例会制度”,构筑起了让百姓幸福、让干部明白、让工程出彩的清廉平台。

  “工程公开透明,老百姓信任了,村干部也能更加放开手脚干事,这样村庄发展才能越来越好。”联新桥村党总支书记徐永昊说。

  从2011年开始,联新桥村就推行了“逢八例会制度”,即每个月的8号、18号、28号固定召开村干部例会制度,由全体班子成员参加,内容为集中听取十日期间村民迫切需要帮助的困难、需要调解的纠纷以及党委政府交办的工作任务,集中审议十日期间村里的财务支出等,让老百姓清楚村里的每一笔账。

  不仅如此,制度还规定,支出5000元以上的项目必须由村民代表大会表决通过;任何一个有关村务的决策事项,必须至少由3名以上的村干部同时通过,严禁擅作主张,不负责任表态。

  “村里除应急之外的所有事务都必须到例会上来落实,这项制度使两委班子成员都知晓,落实起来更方便,减少了猜疑,各自工作起来放心,老百姓也无疑问,村干部也不会犯错。”徐永昊说。

  严格执行这项制度后,最明显的是村里的环境面貌发生了翻天覆地的变化。清风徐来满眼春,如今管溪畔的这个村庄,溪水潺潺,庭院深深,廉风习习。而且随着“清廉村社”建设的推进,村干部带头简办婚丧嫁娶,百姓也纷纷效仿,村中大操大办、人情攀比等陈规陋习得到了有效遏制,文明之风在村中随处可见。

  推行逢八例会制度以来,联新桥村所有村干部间还形成了一个不成文的“约定”:每周一到周六都是全员上班日,周日上午也上班,下午轮流值班。“现在但凡有个事情,村里随时都能找到人。第一时间就能找村干部说事,我们心里暖暖的。”在联新桥的村民们看来,自打有了这项制度后,村干部的凝聚力更强了,和群众的距离也拉近了,清廉家风、清朗民风、清新社风也逐步荡漾开来,清廉文明之花不断在乡间沃土盛放。

  联新桥村的逢八例会制度只是下管镇推进“清廉村社”建设的一个缩影。近年来,下管镇聚焦基层“小微权力、小型项目、小额资金”,构建全方位、全领域、全覆盖的“三全”监管机制,打通反腐倡廉工作的最后一公里,把廉政建设延伸到村,将廉洁教育辐射到村干部乃至普通农村党员。并创新教育形式,不定期开展干部微党课,使党员干部在准备“微党课”中教育自己,在讲“微党课”时感染他人。结合下管特色弄堂文化,挖掘千年古镇中的“廉洁基因”,宣讲正反典型人物案例,推动廉洁文化润物细无声,飞入寻常百姓家。

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