结构化面试分享小白必看

　　第一节面试特点

　　什么是面试？或者，面试的实质是什么？根据官方定义：面试是一种考试活动，考官通过直接与考生交谈或在特定情况下观察考生来评估考生的基本素质，如知识、能力、经验、气质和性格。结构化面试又称标准化面试，是根据科学制定的评价指标，运用具体问题、评价方法和评价标准，

　　通过评价者与被试之间的语言交流，对被试进行评价的标准化过程，严格按照具体程序办事。从考试的角度来看，这并不复杂。

　　记住一句话——用人单位人手不足，所以你需要找到最符合这个职位要求的人来工作，仅此而已。因此，我们学生所要做的就是展示考官最希望你展示的能力，你会得到一个好分数

　　一般来说，结构化面试有以下特点：

　　（I）标准化考试问题

　　1。试题的准备应以政府文件的规定为基础；

　　2.拟担任同一职位的候选人应使用同一组问题；

　　3.有统一的评分标准和评分标准

　　（2）考官标准化

　　1.考官由5-9人组成，包括一名考官，一般由组织部、人事部和用人单位的人员担任，具有三级或三级以上的考官资格；

　　2.考官一般会提出问题，但每个考官也可以依次询问y；

　　3.主考人独立评分，体操评分，不包括最高和最低分，其余分数取平均分，保留小数点后两位

　　4。考官应穿着得体

　　（3）考试事务规范化

　　1.统一严格的考试组织和管理；

　　2.统一的面试程序；

　　3.每位考生的总面试时间相同，考试时间一般为10-25分钟，试题一般为3-5道，有时5-8米内有2道题几分钟第二节面试流程

　　基本面试流程：

　　1。办理入住

　　集中入住一般提前10-30分钟到达指定地点

　　2。检查身份

　　检查人员检查相关证件

　　3。抽签

　　抽签确定分组和进场顺序。在某些地区，先抽签，然后依次抽签。在某些区域，一次抽签确定分组和顺序，

　　例如：三（1），表示第三组中的第一组将进入考场。一些地区采取了对考生分组、排列顺序、提前安排考场号的办法。目前，大多数地区不再使用这种方法，因为无法保证公平性，而且考官和考生之间很容易事先取得联系4.等待考试

　　考生抽签后进入等待区等待考试。他们在考试结束前不得离开，由考场工作人员监督，并需要工作人员陪同上厕所。如果考试安排在下午，工作人员也会将午餐送到候诊室。防止已完成考试的考生向未参加考试的考生透露情况

　　5。进入考场

　　当轮到考生进入考场时，导游将前往候诊室宣布：“请××××号。考生凭导游进入考场。一般来说，考场的门是开着的，考生可以直接进入。如果门是关着的，考生需要敲门并得到考场考官的许可。

　　导游不得直接呼叫考官e的名字，否则将严重违反考试纪律。当然，中央部委的采访是个例外。面试开始

　　进入面试室后，应试者直接走向应试者座位，站起来向所有考官问好。在收到“请坐”指令后，候选人可以就座。考生就座后，一般需要上报考试序号。在主考人宣布指示后，考试开始。

　　应特别注意候选人不能申报姓名这一事实。一些面试书中介绍的考生自我介绍与当前考试严重不符。如果考生在考场报到，将被取消现场面试资格。

　　每次面试1人（结构化小组除外），面试程序如下：首先，考官宣读面试说明；然后考官按照事先的分工要求考生根据面试问题回答相关问题；根据考生的回答，其他考官可以提出适当的问题；每个主考人根据评分表上的不同要素对候选人进行独立评分。

　　以发放问题簿的形式进行结构化面试，在考官宣布面试指示并发出开始回答问题的指示后，考生可以自己打开扣在考生桌上的问题簿。他们中的一些人先看一段材料，然后听主题。有文字材料或视频材料。考试时间一般为8-25-5分钟，试题一般为2-5

　　7。退出

　　在考生回答完所有问题后，考官通常会问考生是否有其他补充。大部分时间已经到了，考生通常在这个时候没有补充答案。主考人宣布将要求考生离开，在候补室等待分数。计分员计算分数后，考生在候补室收到分数通知后可以离开考场。一些地区也在现场公布成绩后等待候选人离开。这种情况适用于候选人人数相对较少的情况

　　8。计分

　　考官将把考生的计分表交给计分员计算分数。核算完毕后，提交主管审核

　　9。面试结束

　　面试结束时，考官宣布“请退出”。工作人员将带领候选人走出面试室。公布结果

　　计分员计算分数后，主管和考官签字并将其交给工作人员，以便在候补室向候选人宣布结果。一些张贴在候诊室。